Daran nahmen 16 Schülerinnen und Schüler der Nationalen Handelsoberschule teil, die in den Fachrichtungen „Zoll- und Steuerverwaltung“, „Handel“ und „Operative Buchhaltung“ ausgebildet werden.
Das Praktikum wurde über drei Wochen durchgeführt und bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten, von denen jedes einzigartige Tätigkeiten und Dienstleistungen anbietet. Dazu gehörten:
Terminal: Ein Unternehmen, das Dienstleistungen im Bereich Lagerverwaltung, Frachtbearbeitung, Lagerung und Instandhaltung von Waren anbietet.
Italienischer Supermarkt: Bietet ein reichhaltiges Sortiment italienischer Produkte wie natives Olivenöl extra, Essig, Trockenfleisch, Käse, Pasta, Konfitüren, Eingelegtes, Süßwaren, Getränke und Marmeladen.
Second-Hand-Laden: Nimmt Möbel, Haushaltswaren, Kleidung, Bücher, Elektronik, Spielzeug, Sportausrüstung, Heimtextilien, Schuhe und andere Gegenstände an.
Galerie: Präsentiert Werke schwedischer, dänischer und polnischer Künstler, darunter Skulpturen aus Holz, Glas und Keramik, Drucke, mundgeblasenes Glas, Stein, Metall und Keramik.
Unternehmen für Produkte aus Schafsleder: Produziert Kleidung, Mützen, Handschuhe, Hausschuhe, Hocker und schafförmige Schaukeln.
Organisation, die auf die Durchführung von Erasmus+-Projekten im Bereich Praktika und Lehrlingsausbildung für Studierende sowie sprachliche und methodische Schulungen für Lehrkräfte spezialisiert ist.
Fahrradlager: Ein spezialisiertes Zentrum für Fahrradverleih und die Organisation touristischer Erlebnisse, einschließlich Einweg-Radtouren und Ökotourismus.
Die Teilnehmenden am Projekt hatten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einer realen Arbeitsumgebung zu sammeln und dabei ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu bereichern und weiterzuentwickeln: Fähigkeiten zum richtigen Lesen, Verarbeiten, Sortieren und Speichern von Informationen; Dokumentenbearbeitung; Verpackung, Lagerung und Instandhaltung von Waren; Inventarisierung von Waren; administrative und organisatorische Tätigkeit; Kommunikation und Kundenbetreuung; Werbetätigkeit, Werbevideos für soziale Netzwerke; Verbesserung der Englischkenntnisse und mehr.
Diese Initiative vermittelte ihnen nicht nur praktische Erfahrung, sondern erweiterte auch ihren kulturellen Horizont durch die Interaktion mit verschiedenen beruflichen Umfeldern und kulturellen Kontexten.
Weitere Informationen finden Sie auf der Projektwebsite: https://ntg-akr-vet.weebly.com/
